二十多年来，华友以永兴河边的几间平房、几口铁锅开始创业，奠基桐乡、开拓非洲、落地衢州、建设广西、发展天津、扩展成都、开拓印尼、布局欧洲，站在上交所的仪式大厅，一步一个脚印、 一步一个台阶。每一次跨越，都是对“自强不息、追求卓越”企业精神的生动诠释；每一次蜕变，都让“诚信、创新、责任、学习、激情”的价值观更加深入人心。华友的文化，不仅是企业前行的灯塔，更是每一位华友人心中不灭的火焰，照亮着他们前行的道路。

华友的事业来之不易、华友的文化历久弥新。回望曾经，青年的董事长陈雪华怀揣创业梦想，播下了华友事业的种子，带领着一群年轻人燃烧激情、艰苦创业，华友的事业破土而出。2002年成立华友时，华友有过一个庄严的承诺：“我们选择了这个行业，就要热爱这个行业。要么不做，要做就做第一”。不忘初心，是华友不断前进的动力之源，已然指导着华友的创业者们，披荆斩棘，奋勇向前。随着华友从呱呱坠地，到成长为有为青年，华友文化已经融入到华友人的血液，凝结成华友人实现事业理想的不竭动力；华友的文化建设，也从自发、自觉，走向了自主，成为华友与人才的“共同契约”。

从打造钴产业一体化产业链到打造锂电材料一体化产业链，构建海外资源、国内制造、全球市场的跨国经营格局。从2003年的走向非洲到2018年走进印尼，在高水平的开放合作中，我们积极参与全球资源配置、融入全球产业分工、加入全球市场竞争，成长为受人尊重的中国民营跨国公司，多次入选中国跨国公司100强、中国企业跨国经营50强等榜单。

从国内制造到国际制造，一字之差，却有天壤之别。这是公司经营格局的再次放大、经营思想的再次升华，是十年任务五年完成进程上的又一成果，为创建具有国际竞争力、全球影响力的世界一流企业打下了一定的产业基础。

华友在海外的发展，在遵从当地法律法规用工标准的同时，建构完备高效的人力资源管理体系，在充分研究当地政治经济、文化历史、宗教信仰的前提下，建立一套充分尊重、合规、责任、融入的属地文化体系，结合属地员工需求，组织各式各样的文化活动，激活组织活力，丰富业余生活，促进文化融合，树立了良好的公司形象。

“不管在哪里投资，都要为当地经济社会做贡献。”华友始终践行ESG理念，持续打造全面的ESG管理体系，推动可持续发展理念融入企业运营。作为ESG上市公司行动样本，始终坚守在公益第一线，共享发展成果，共建人类命运共同体，实现华友的担当精神。

展望未来，尊龙凯时将继续秉承“创新、协调、开放、绿色、共享”的发展理念，以文化自信为魂，以科技创新为翼，向着成为全球新能源锂电材料绿色制造一体化领导者的目标翱翔。在这条充满挑战与机遇的征途上，坚持稳中求进、进中求胜，推动公司高质量发展，以坚定不移的文化自信，在继承中发展，不断开启华友事业腾飞新征程。